育儿假:“没有立法,父亲就不必承担责任”138

作者:詹坳

<p>Virginija Langbakk,欧洲研究所性别平等的主任,呼吁法律建立的有薪侍产假,到法国反对由安妮·弗朗索瓦·HIVERT在发布2018 5月16日,下午4点14 - 8:24在播放时间3分钟更好的补偿育儿假的,分裂并带他到12岁的孩子,特别是对需求的能力,更新的2018 5月17日,父亲休十天休假从诞生:这是提供欧洲“的工作和私人生活之间的平衡”到欧盟的所有成员国现在,十个三个国家反对包括法国,已导致对男女机会均等(ICMEO)第四次国际会议,14日和五月15日在斯德哥尔摩举行的一次起义(瑞典),Virginija Langbakk,欧洲研究所性别平等(EIGE)维尔纽斯(立陶宛)的主任,捍卫该指令对她的原则,每个人都会从应用中获益:女性,孩子,父亲也是美国自己Virginija Langbakk:因为它迫使人们做出选择,而不立,爸爸却不需要承担责任的男人一般收入还是比女性多,因此它们将被留在家里平衡迅速在家庭中做失去更多的钱,它始终是谁最终回到家里与孩子们的女性而如果您预定节日,不能要采取的男人,家人一定在想:她愿意放弃报销了</p><p>这是很难,我想,做出否定的选择绝对有足够高的补偿,以防止人说,他们赚更多的时候,他们的工作必须平衡我们认为这是很重要在法律允许男性休育儿假,但不提供赔偿或过低利益的国家:他们不采取这样离开这一点很重要,因为我们对欧盟的共同目标预算,目标被采纳的社会权利欧洲基地这部分我们需要成员共同点迫使国家采取行动</p><p>虽然这是一个最低限度,一些已经有越来越是,对于许多在一些国家的原因,当时的想法是人必须提供家庭和女人的地方是在家里我们也看到欧洲这些非常保守思想同比增长这是令人担忧的人,她的母亲和他呆在一起,第一次这种说法是经常在各国使用没有庇护所的小它是婴儿重要的生物孩子的母亲没有别的选择,只能留在家里跟孩子是的,延长产假的时间或增加程度的补偿有谁反对理由费用,但政府金融忘记考虑到长期为他们的国家的收益,他们应该想想,当妇女留在家里什么失去社会......他们是从劳动力市场缺席多,就越难是他们维持资格和技能,当男人在家中承担自己的责任,女人的活动正在增长,促进经济增长所以,很显然它需要你MPS看到效果,但成本将利润在他生命的开始花时间与她的孩子被覆盖,是非常重要的</p><p>这形成了其余的现在二人的父亲和孩子之间的关系欧洲父亲每天花三平均不到一个小时与他们的孩子,这意味着他们刚刚足够的时间专注于自己的生理需要,而不是他们的道德发展,但它不是所有:所有的研究表明,花时间与她的孩子减轻压力,放松,改善健康这些好处,....